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강선수

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내 이야기 2011. 1. 26. 11:04

기성용의 원숭이 세리머니에 든 생각들

어제 축구를 보다 정말 깜짝 놀랐다.
기성용의 원숭이 세리머니를 보고.
아. 정말 진짜 정말 진짜 할 말을 잃었다.




우리의 다음 세대는 사실 세계적인 환경에서 생활을 하게 될 가능성이 있다.
이건 높은 수준에서 생활한다는게 아니라
쉽게 말해
외국인과 외국의 환경에서 일하는 빈도가 높아질 가능성이 크다는 것이다.


예를들면
동남아 노동자들이나 연변의 조선족과 접촉/협업을 할 가능성이 커질 것이고
Virtual Office도 지금보다는 활발해질 것이고
Global Outsourcing도 빈번할 것이라는 이야기다.

물자가, 자본이, 이제는 인력이 국경을 넘는 시대가 될 것이고, 국경을 넘을 필요도 없이
(지금도 활발한) Video Conference 등이 그 tool이 될 가능성이 크다는 이야기다.

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물론 일본측 응원단의 악마 김연아 가면, 욱일승천기, 사과하지 않는 일본정부, 망언을 일삼는 일본 고위 관계자 등등에
쉴드를 쳐주는건 절대 아니다.

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이럴 때일 수록 사실은 너그러움 (정확한 한쿡 단어가 왜 안떠오르지? ㅋㅋ)이 필요하다.
다른 문화에 대한 너그러움이 필요하다.

예전에 캠퍼스 리크-_-루팅가서 (이런데도 불려다니고 그랬다 ㅋ)
'건설회사에 입사하려면 뭐가 있어야하나요?'
라는 질문에

'異문화에 대한 적응 여부입니다' 라고 답해줬다.


나와 다른 사람들을 접촉할 길이 많아지는 세상이다.
나와 다른 사람들을 받아들이고, 종합하고, 이해하는게 정말 진정한 능력이될 수 있다. 세계화 시대에.


짱깨놈들을 짱깨라고 생각한다면 그 사람과 어떻게 함꼐 일할 수 있겠나, 마음을 모아서.
쪽빠리를 쪽빠리라 생각한다면 어떻게 그 사람을 Boss로 모시고 일할 수 있겠나.
인도 놈들, 파키스탄 놈들을 인종적으로 경멸한다면 어떻게 그 사람들이 Manager로 있는 프로젝트에 조인할 수 있겠나.



이런거다.
나는 우리 아이가, 최소한 모든 인간을 편견없이, 선입견없이
무엇보다 종교/인종/국가/성별로 차별없이 받아들일 준비가 되어 있는 사람으로 커나간다면 좋겠다.


그게 건강 다음의 제 2 덕목이다.



2010년 Bechtel Christmas Party에서.

이 중에서 한국인은 딱 세명이다.
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